Sie haben kontinuierlich an sich gearbeitet und sind die Karriereleiter „Sprosse für Sprosse“ nach oben gestiegen.
Ihre Entscheidungen bekommen immer mehr Tragweite, Ihre Verantwortung wächst stetig, Sie sind sich Ihrer Rolle mehr als bewusst.
Der Tag hat auch bei Ihnen „nur“ 24 Stunden, doch die Fülle der Themen ist groß – Wie all‘ dem gerecht werden? Der eigenen Rolle und Weiterentwicklung, aber auch auf die Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter eingehen und ihnen mit Wertschätzung und Respekt begegnen. Mensch, Vorbild, Initiator und noch vieles mehr…
Und da betrachten wir gerade nur das berufliche Umfeld. Wann habe ich „noch“ Zeit für mich oder meine Familie, Freunde? Was ist die Lösung um sich selbst gerecht zu werden, trotz aller Verpflichtungen und Aufgaben, selbst „fit“ zu bleiben, um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit zu erhalten?
Der Aufstieg auf der Karriereleiter ist häufig auch von Einsamkeit geprägt, denn die Gesprächspartner*innen auf Augenhöhe sind „rar“ und Sie sind oft auf sich allein gestellt, ehrliches und konstruktives Feedback wird seltener, eine Rückmeldung zum eigenen Wirken und Verhalten fehlt, ist aber unabdingbar und essenziell.
Irgendwann kommen Sie an Ihre Grenzen bzw. die Themen sind so sensibel oder betreffen Ihre eigene Person und Sie brauchen den unvoreingenommenen Blick von außen – Das bin ich!
Dieses Coaching/Sparring hilft Ihnen, mit Ihren anspruchsvollen Aufgaben (besser) umzugehen und sich selbst gerecht zu werden, Ressourcen (wieder) zu entdecken, Stärken und Potentiale zu stärken, die innere Haltung bewusst zu leben und Ihr Wertesystem zielführend einzubinden.
Dieser Prozess kann eine einmalige Begleitung für eine einmalige Herausforderung sein und/oder eine kontinuierliche Begleitung. Wie immer entscheiden Sie, was das für Sie Richtige und Zielführende ist!
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